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Originalmente escrito por kamandi
La reforma del PP permite que trabajadores y empresas pacten modificar la jornada laboral, el salario, los incentivos o el horario, con el objetivo de hacer que el despido o el cierre sea el último recurso.
Si una empresa con beneficios ve que bajan las ventas, aumentan los impagos de clientes o aparece cualquier otro factor que pone en peligro su rentabilidad futura, sería bueno que el empresario se reuniera con los sindicatos y acordara una reducción temporal de salarios o de jornada laboral para que nadie pierda su empleo.
El problema es que el sistema de negociación colectiva actual lo hace imposible, por lo que se ve obligado a reducir plantilla a través de complicados EREs que le acabarán costando hasta 4 años de salario por cada trabajador despedido. A menudo, eso acaba implicando la quiebra y la pérdida de todos los puestos de trabajo. Millones de españoles están en el paro hoy por esta razón.
AY! KAMANDI! Por favor, ¿cómo puedes hacernos esto? que desilusión más grande me he llevado, por favor, pensando que eran comentarios tuyos, los he sopesado y repensado, pero resulta que son de Xavier Sala i Martín!!!!
Yo entiendo que muchos tengáis una fuente de inspiración, es normal, pero que la fuente de inspiración sirva para un copy & paste, macho! arguméntame tus pensamientos con tus propias palabras, exprésate libremente, que yo sé que tú puedes, pero no nos hagas esto, hombre!
Debes estar logueado para poder ver los enlaces.
Pero es que no solo has tenido esa web como fuente de inspiración para ese mensaje, sino también para este otro:
Re: [HILO OFICIAL] 19F Si estás en contra de la reforma laboral, alza tu voz y protesta (Kamandi)
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La reforma laboral era necesaria porque el status quo era intolerable y con toda seguridad evitará que, en un futuro, nuestra tasa de paro se coloque por encima del 20% cada vez que hay una crisis.
Muchos todavía no quieren darse cuenta de que la excesiva protección de los "insiders" (los que tienen trabajo fijo protegido por unos de los costes de despido más altos de la UE) agrava la precariedad de los "outsiders" (los que se debaten constantemente entre el desempleo y el empleo temporal con salarios ínfimos y sin coste de despido). Reducir las diferencias entre "insiders" y "outsiders" me parece razonable.
A ver, no quiero que llegue la sangre al río, pero sinceramente, yo veo que tú puedes perfectamente argumentar tus razonamientos e ideas sin recurrir a esas artimañas, por eso te animo a que lo hagas por tí mismo, con tus propias palabras, no copies de tus fuentes de inspiración, simplemente saca las conclusiones de aquello que quieras compartir de otros y exponlas con tus propias palabras.
Ya te di mi verde por un post en el que argumentaste algo con lo que estaba de acuerdo contigo, y ahí seguirá mi verde, pero no me hagas estooooooo, hombre!
