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Vodafone despide durante dos semanas a 4.000 trabajadores.
A cambio, no realizará despidos definitivos en los próximos dos años, según acordó hoy con la UGT.
Los 4.000 trabajadores de Vodafone España serán despedidos temporalmente: solo por dos semanas, período en el cual podrán solicitar la prestación por desempelo. Este ha sido el convenio que la dirección de la empresa acordó con los representantes de los trabajadores, según informó la Unión General de Trabajadores (UGT) mediante una nota de prensa.
El acuerdo establece que, en contrapartida por ese ERE (expediente de regulación de empleo) temporal, se mantenderán los beneficios sociales de la plantilla y «no se aplicará ERE extintivo alguno durante el ejercicio fiscal 2012-2013», así como tampoco se externalizará la actividad durante este año.
La UGT señaló que los empleados que así lo quieran podrán reducir su jornada laboral, de manera voluntaria. Las opciones serán: o no trabajar los viernes durante todo un año, o reducir en una hora la jornada diaria. Todo esto se señala en el convenio colectivo que las partes sellaron hoy.
A principios de mes Vodafone España, la segunda operadora del país, había anunciado que sus ingresos cayeron un 8,8% en el tercer trimestre del año fiscal, hasta los 1.238 millones de euros.
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