He tenido empleados pagandoles el SMI. El que estipula la Ley. Y me daba verguenza pagarles ese salario porque ese SMI que yo les pagaba por Ley nunca era justo con la valía real del trabajador, ni con los servicios prestados, pero como era lo que marcaba la Ley, yo la cumplía. Naturalmente , me duraban cuatro dias.
Ahora todavía es mucho mejor el panorama. Con ese mismo SMI se me presentan curriculums que yo nunca había visto antes en la vida y yo cumpliré la Ley sabiendo que ese salario sigue siendo igual de injusto para el trabajador porque nunca le va a volorar su real valía . Ahora el trabajador lo acepta por necesidad. Sin esta mínima barrera de dignidad que aporta el SMI español que está lejos, muy lejos, de la barrera de la dignidad europea, el espejo a dónde mirarse es Africa dónde he tenido empleados gratis o a cambio del sustento. En Africa sólo hay la barrera que quiera ponerle un hombre a la dignidad de otro hombre o la de su esclavitud. Yo me niego a aceptar que en España acurra eso y me sigue pareciendo injusto, pero si lo dice la Ley , lo acepto. No obstante, conviene recordar que este es un pacto entre agentes sociales que dura desde hace cuarenta años. Rajoy lo acaba de romper y él sabrá lo que hace pero no le auguro nada bueno
S2
Congelado el SMI en 2012
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Todo esto me trae a la cabeza recuerdos que una servidora sufrió en primera persona cuando la actividad de las ETTs fué por primera vez legalizada y regulada bajo el gobierno AZNAR... recuerdo que trabajaba como una burra, horas extras incluídas, y cobraba unas 60.000 ptas. al mes, cuando mis compañer@s contratados directamente por la empresa cobraban EL DOBLE haciendo 8 horas; encima, tenía que llevar a la ETT el "parte semanal" de horas trabajadas, firmado y sellado por mi superior directo en la "empresa cliente" que me tenía ALQUILADA (y ojito con retrasarte; no cobrabas), y encima cobraba los días 10... hasta el 15 incluso del mes siguiente cuando mis compañer@s cobraban el día 1 corriente o hasta antes... 
El primer gobierno socialista de ZAPATERO acabó con ésto, y las ETTs se vieron obligadas a retribuír a sus trabajadores cedidos "AL MISMO NIVEL QUE LOS TRABAJADORES DE PLANTILLA DE LA EMPRESA CLIENTE". Fin de la historia; las ETTs dejaron de ser "negocio"
Si, además, me paro a pensar que, aparte de la PÉRDIDA DE LA EFICACIA JURÍDICA DE LOS CONVENIOS SECTORIALES, PROVINCIALES, ETC. EN FAVOR DE LOS DE "EMPRESA" (AUNQUE LAS CONDICIONES SEAN PEORES), otra de las más antiguas pretensiones de la PATRONAL, es la ELIMINACIÓN DE LOS LÍMITES A LAS CADENAS DE SUBCONTRATACIÓN, mi conclusión es muy clara: el empleo que, ulteriormente, se cree durante la "era RAJOY" será, sin duda EMPLEO BASURA
Por cierto: ¿añado los "MINIJOBS"?; mejor que no; "paso" de calentarme más la cabeza...
El primer gobierno socialista de ZAPATERO acabó con ésto, y las ETTs se vieron obligadas a retribuír a sus trabajadores cedidos "AL MISMO NIVEL QUE LOS TRABAJADORES DE PLANTILLA DE LA EMPRESA CLIENTE". Fin de la historia; las ETTs dejaron de ser "negocio"
Si, además, me paro a pensar que, aparte de la PÉRDIDA DE LA EFICACIA JURÍDICA DE LOS CONVENIOS SECTORIALES, PROVINCIALES, ETC. EN FAVOR DE LOS DE "EMPRESA" (AUNQUE LAS CONDICIONES SEAN PEORES), otra de las más antiguas pretensiones de la PATRONAL, es la ELIMINACIÓN DE LOS LÍMITES A LAS CADENAS DE SUBCONTRATACIÓN, mi conclusión es muy clara: el empleo que, ulteriormente, se cree durante la "era RAJOY" será, sin duda EMPLEO BASURA
Por cierto: ¿añado los "MINIJOBS"?; mejor que no; "paso" de calentarme más la cabeza...
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ya que te quejas, podrías decir por ejemplo que tenías prorateadas las vacaciones en tu contrato de ETT, y que seguramente cobrabas más que el resto de tus compañeros haciendo el mismo trabajo (lo cual luego se compensa)
además, exactamente en qué año se hizo eso que dices?? porque yo trabajé en 2008 para la ETT de ADECCO, y si bien es cierto todo lo que dices, yo no noté ningun cambio con respecto a temporadas anteriores. a ver si me puedes "ilustrar" con qué fue exactamente lo que hizo ZP para quitarlo.
Por si fuera poco, grandes bancos y cajas como Banesto, Bankia, Rural Caja, santander, y alguno que me dejo, siguen contratando sustituciones con ADECCO.
POr otro lado, las ETT siguen siendo rentables. precisamente lo que hacen las ETT es captar a gente que quiera trabajar cobrando una nómina inferior a la que lo cobran sus homólogos. Adecco se encarga de buscarte, hacerte la entrevista, ver la idoneidad de tu selección para el puesto, hacerte todo el papeleo. Luego la empresa para la que trabajas le paga a ADECCO, que se queda un porcentaje que desconozco, y a ti te pagan lo que se estipule en tu contrato, con las pertinentes retenciones de IRPF.
a mi esto del SMI me recuerda a aquello de "el caso es que yo quiero lo que quiero, y si no lo tengo me quejo". aqui se habla de una subida interanual que se corresponda con el IPC, (es decir, lo que se encarece la vida)que suele rondar el 2,3%. mantener el incremento del IPC sobre el SMI, supone apenas 15-25€ al mes más.
se congela la subida del IPC en el SMI, sencillamente porque eso supondría un mayor coste de mantener el empleo lo que a la postre supone destruir empleo.
se ha hecho lo correcto, porque no se quiere sobrecargar más al pobre empresario que bastante tiene que mantenerse en pié sin ni tan siquiera tener financiación, teniendo muchos de ellos que comerse parte de su patrimonio para seguir pagando nóminas y no cerrar.
quote:
Originalmente escrito por manchega68
Todo esto me trae a la cabeza recuerdos que una servidora sufrió en primera persona cuando la actividad de las ETTs fué por primera vez legalizada y regulada bajo el gobierno AZNAR... recuerdo que trabajaba como una burra, horas extras incluídas, y cobraba unas 60.000 ptas. al mes, cuando mis compañer@s contratados directamente por la empresa cobraban EL DOBLE haciendo 8 horas; encima, tenía que llevar a la ETT el "parte semanal" de horas trabajadas, firmado y sellado por mi superior directo en la "empresa cliente" que me tenía ALQUILADA (y ojito con retrasarte; no cobrabas), y encima cobraba los días 10... hasta el 15 incluso del mes siguiente cuando mis compañer@s cobraban el día 1 corriente o hasta antes...
El primer gobierno socialista de ZAPATERO acabó con ésto, y las ETTs se vieron obligadas a retribuír a sus trabajadores cedidos "AL MISMO NIVEL QUE LOS TRABAJADORES DE PLANTILLA DE LA EMPRESA CLIENTE". Fin de la historia; las ETTs dejaron de ser "negocio"
Si, además, me paro a pensar que, aparte de la PÉRDIDA DE LA EFICACIA JURÍDICA DE LOS CONVENIOS SECTORIALES, PROVINCIALES, ETC. EN FAVOR DE LOS DE "EMPRESA" (AUNQUE LAS CONDICIONES SEAN PEORES), otra de las más antiguas pretensiones de la PATRONAL, es la ELIMINACIÓN DE LOS LÍMITES A LAS CADENAS DE SUBCONTRATACIÓN, mi conclusión es muy clara: el empleo que, ulteriormente, se cree durante la "era RAJOY" será, sin duda EMPLEO BASURA
Por cierto: ¿añado los "MINIJOBS"?; mejor que no; "paso" de calentarme más la cabeza...
ya que te quejas, podrías decir por ejemplo que tenías prorateadas las vacaciones en tu contrato de ETT, y que seguramente cobrabas más que el resto de tus compañeros haciendo el mismo trabajo (lo cual luego se compensa)
además, exactamente en qué año se hizo eso que dices?? porque yo trabajé en 2008 para la ETT de ADECCO, y si bien es cierto todo lo que dices, yo no noté ningun cambio con respecto a temporadas anteriores. a ver si me puedes "ilustrar" con qué fue exactamente lo que hizo ZP para quitarlo.
Por si fuera poco, grandes bancos y cajas como Banesto, Bankia, Rural Caja, santander, y alguno que me dejo, siguen contratando sustituciones con ADECCO.
POr otro lado, las ETT siguen siendo rentables. precisamente lo que hacen las ETT es captar a gente que quiera trabajar cobrando una nómina inferior a la que lo cobran sus homólogos. Adecco se encarga de buscarte, hacerte la entrevista, ver la idoneidad de tu selección para el puesto, hacerte todo el papeleo. Luego la empresa para la que trabajas le paga a ADECCO, que se queda un porcentaje que desconozco, y a ti te pagan lo que se estipule en tu contrato, con las pertinentes retenciones de IRPF.
a mi esto del SMI me recuerda a aquello de "el caso es que yo quiero lo que quiero, y si no lo tengo me quejo". aqui se habla de una subida interanual que se corresponda con el IPC, (es decir, lo que se encarece la vida)que suele rondar el 2,3%. mantener el incremento del IPC sobre el SMI, supone apenas 15-25€ al mes más.
se congela la subida del IPC en el SMI, sencillamente porque eso supondría un mayor coste de mantener el empleo lo que a la postre supone destruir empleo.
se ha hecho lo correcto, porque no se quiere sobrecargar más al pobre empresario que bastante tiene que mantenerse en pié sin ni tan siquiera tener financiación, teniendo muchos de ellos que comerse parte de su patrimonio para seguir pagando nóminas y no cerrar.
MI LISTA DE IGNORADOS: m_fucker, horroroso69, pijoflauta (marcuss),Eloytxo, marranof
El administrador es connivente y tolerante con personas de ideología nacionalista o izquierdista. a los demás, nos desactiva o nos amenaza con baneo permanente
Soriano (foro de política): " Tanto los del PP como los de C's, para mí, no son catalanes "
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Vuelve Vd., si no a mentir, si a faltar a la verdad.
Desde finales de mayo del 2.004 (fué una de las primeras medidas sociales del denostado gobierno de Zapatero), los trabajadores de las ETTs SI que tuvieron que ser retribuídos de acuerdo con el convenio colectivo vigente en la empresa cliente cedentaria del trabajador de una ETT.
Desde ENTONCES (y no antes), SI que un trabajador de ETT cobraba MÁS al mes que el contratado directamente por la empresa cliente, debido a que (eso sí que lo dice Vd. bién), siempre el "salario-hora" de los trabajadores de las ETTs incluye "todos los conceptos"; es decir: salario base, plus convenio, complementos, kilometrajes y dietas (si procede) y, sobre todo, las partes proporcionales de las pagas extras y las vacaciones...
ANTES de esa fecha, los trabajadores de las ETTs cobraban UNA p*t* MIERDA (HASTA MENOS DE LA MITAD DE SUELDO POR EL MISMO TRABAJO)... y ahora vamos a volver a lo MISMO... o PEOR
Y ya vale de lamentarse tanto por el "pobre empresario", hombre!!!... que muchos grandes CAPITALES Y "PELOTAZOS" se hicieron durante los años de la BURBUJA y a ninguno se le ocurrió pagar a sus empleados una PAGA EXTRA por BENEFICIOS
quote:
Originalmente escrito por piskeante
ya que te quejas, podrías decir por ejemplo que tenías prorateadas las vacaciones en tu contrato de ETT, y que seguramente cobrabas más que el resto de tus compañeros haciendo el mismo trabajo (lo cual luego se compensa)
además, exactamente en qué año se hizo eso que dices?? porque yo trabajé en 2008 para la ETT de ADECCO, y si bien es cierto todo lo que dices, yo no noté ningun cambio con respecto a temporadas anteriores. a ver si me puedes "ilustrar" con qué fue exactamente lo que hizo ZP para quitarlo.
Por si fuera poco, grandes bancos y cajas como Banesto, Bankia, Rural Caja, santander, y alguno que me dejo, siguen contratando sustituciones con ADECCO.
POr otro lado, las ETT siguen siendo rentables. precisamente lo que hacen las ETT es captar a gente que quiera trabajar cobrando una nómina inferior a la que lo cobran sus homólogos. Adecco se encarga de buscarte, hacerte la entrevista, ver la idoneidad de tu selección para el puesto, hacerte todo el papeleo. Luego la empresa para la que trabajas le paga a ADECCO, que se queda un porcentaje que desconozco, y a ti te pagan lo que se estipule en tu contrato, con las pertinentes retenciones de IRPF.
a mi esto del SMI me recuerda a aquello de "el caso es que yo quiero lo que quiero, y si no lo tengo me quejo". aqui se habla de una subida interanual que se corresponda con el IPC, (es decir, lo que se encarece la vida)que suele rondar el 2,3%. mantener el incremento del IPC sobre el SMI, supone apenas 15-25€ al mes más.
se congela la subida del IPC en el SMI, sencillamente porque eso supondría un mayor coste de mantener el empleo lo que a la postre supone destruir empleo.
se ha hecho lo correcto, porque no se quiere sobrecargar más al pobre empresario que bastante tiene que mantenerse en pié sin ni tan siquiera tener financiación, teniendo muchos de ellos que comerse parte de su patrimonio para seguir pagando nóminas y no cerrar.
Vuelve Vd., si no a mentir, si a faltar a la verdad.
Desde finales de mayo del 2.004 (fué una de las primeras medidas sociales del denostado gobierno de Zapatero), los trabajadores de las ETTs SI que tuvieron que ser retribuídos de acuerdo con el convenio colectivo vigente en la empresa cliente cedentaria del trabajador de una ETT.
Desde ENTONCES (y no antes), SI que un trabajador de ETT cobraba MÁS al mes que el contratado directamente por la empresa cliente, debido a que (eso sí que lo dice Vd. bién), siempre el "salario-hora" de los trabajadores de las ETTs incluye "todos los conceptos"; es decir: salario base, plus convenio, complementos, kilometrajes y dietas (si procede) y, sobre todo, las partes proporcionales de las pagas extras y las vacaciones...
ANTES de esa fecha, los trabajadores de las ETTs cobraban UNA p*t* MIERDA (HASTA MENOS DE LA MITAD DE SUELDO POR EL MISMO TRABAJO)... y ahora vamos a volver a lo MISMO... o PEOR
Y ya vale de lamentarse tanto por el "pobre empresario", hombre!!!... que muchos grandes CAPITALES Y "PELOTAZOS" se hicieron durante los años de la BURBUJA y a ninguno se le ocurrió pagar a sus empleados una PAGA EXTRA por BENEFICIOS
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los ETT no cobramos dietas, ni kilometrajes ni ningun tipo de plus. solo las vacaciones y pagas extras , prorrateadas. ni dietas ni nada.
muchos de las grandes fortunas de españa, han estado pagando extras o incentivos por beneficios, rendimiento, eficiencia o por aquello que los liberales llamamos "la productividad" y los de izquierdas llaman "la inquisición". Mismamente en los bancos pagan pluses por objetivos, criterios de excelencia, número de incidencias resueltas, etc etc etc.
eso de que no pagan cuando las cosas van bien es una mentira que no la podrías sostener ni aunque te diera 100 años de ventaja.
no te quepa la menor duda de que quien nos van a sacar de la crisis deben de ser los empresarios, y no los sindicatos, ni los que cobran el paro, ni los que abusan de la sanidad. joder a los empresarios es joder al pais. a ver cuando os enterais co*o!!!
y no , no me refiero a que les demos manga ancha para delinquir , incumplir contratos ni nada de eso. simplemente hay que evitar que la crisis siga destruyendo empleo. y el empleo se destruye en las pequeñas y medianas empresas. aquellas en las que mucha gente cree que se gana mucho dinero, y 177.000 han cerrado desde que empezó la crisis. algunos incluso han acabado sin casa y sin nada por querer tener su negocio.
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Originalmente escrito por manchega68
Vuelve Vd., si no a mentir, si a faltar a la verdad.
Desde finales de mayo del 2.004 (fué una de las primeras medidas sociales del denostado gobierno de Zapatero), los trabajadores de las ETTs SI que tuvieron que ser retribuídos de acuerdo con el convenio colectivo vigente en la empresa cliente cedentaria del trabajador de una ETT.
Desde ENTONCES (y no antes), SI que un trabajador de ETT cobraba MÁS al mes que el contratado directamente por la empresa cliente, debido a que (eso sí que lo dice Vd. bién), siempre el "salario-hora" de los trabajadores de las ETTs incluye "todos los conceptos"; es decir: salario base, plus convenio, complementos, kilometrajes y dietas (si procede) y, sobre todo, las partes proporcionales de las pagas extras y las vacaciones...
ANTES de esa fecha, los trabajadores de las ETTs cobraban UNA p*t* MIERDA (HASTA MENOS DE LA MITAD DE SUELDO POR EL MISMO TRABAJO)... y ahora vamos a volver a lo MISMO... o PEOR
Y ya vale de lamentarse tanto por el "pobre empresario", hombre!!!... que muchos grandes CAPITALES Y "PELOTAZOS" se hicieron durante los años de la BURBUJA y a ninguno se le ocurrió pagar a sus empleados una PAGA EXTRA por BENEFICIOS
los ETT no cobramos dietas, ni kilometrajes ni ningun tipo de plus. solo las vacaciones y pagas extras , prorrateadas. ni dietas ni nada.
muchos de las grandes fortunas de españa, han estado pagando extras o incentivos por beneficios, rendimiento, eficiencia o por aquello que los liberales llamamos "la productividad" y los de izquierdas llaman "la inquisición". Mismamente en los bancos pagan pluses por objetivos, criterios de excelencia, número de incidencias resueltas, etc etc etc.
eso de que no pagan cuando las cosas van bien es una mentira que no la podrías sostener ni aunque te diera 100 años de ventaja.
no te quepa la menor duda de que quien nos van a sacar de la crisis deben de ser los empresarios, y no los sindicatos, ni los que cobran el paro, ni los que abusan de la sanidad. joder a los empresarios es joder al pais. a ver cuando os enterais co*o!!!
y no , no me refiero a que les demos manga ancha para delinquir , incumplir contratos ni nada de eso. simplemente hay que evitar que la crisis siga destruyendo empleo. y el empleo se destruye en las pequeñas y medianas empresas. aquellas en las que mucha gente cree que se gana mucho dinero, y 177.000 han cerrado desde que empezó la crisis. algunos incluso han acabado sin casa y sin nada por querer tener su negocio.
MI LISTA DE IGNORADOS: m_fucker, horroroso69, pijoflauta (marcuss),Eloytxo, marranof
El administrador es connivente y tolerante con personas de ideología nacionalista o izquierdista. a los demás, nos desactiva o nos amenaza con baneo permanente
Soriano (foro de política): " Tanto los del PP como los de C's, para mí, no son catalanes "
El administrador es connivente y tolerante con personas de ideología nacionalista o izquierdista. a los demás, nos desactiva o nos amenaza con baneo permanente
Soriano (foro de política): " Tanto los del PP como los de C's, para mí, no son catalanes "
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Parafraseando a su amado líder y registrador de la propiedad en excedencia: "mire usted: no le voy a responder o no lo voy a hacer como usted quisiera"
Y saliendo del "off-topic": ¿cree Vd. que si el tema del SMI fuera algo que solo "toca" a unos 200.000 desgraciados, se ganaria algo con congelarlo?
Y saliendo del "off-topic": ¿cree Vd. que si el tema del SMI fuera algo que solo "toca" a unos 200.000 desgraciados, se ganaria algo con congelarlo?
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"Yo he visto cosas que vosotros no creeríais. Atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto rayos-C brillar en la oscuridad cerca de la puerta de Tannhäuser. Todos esos momentos se perderán en el tiempo, como lágrimas en la lluvia. Es hora de morir..."
"Yo he visto cosas que vosotros no creeríais. Atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto rayos-C brillar en la oscuridad cerca de la puerta de Tannhäuser. Todos esos momentos se perderán en el tiempo, como lágrimas en la lluvia. Es hora de morir..."
No te acerques a una cabra por delante, a un caballo por detrás y a un tonto por ningún lado.
155, AL FIN.
Cuando el sabio señala la luna, el necio mira el dedo
Vapeando desde el 26/09/2013
155, AL FIN.
Cuando el sabio señala la luna, el necio mira el dedo
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Me encantó "Blade Runner"; es uno de mis "fetiches"
quote:
Originalmente escrito por kiv
"Yo he visto cosas que vosotros no creeríais. Atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto rayos-C brillar en la oscuridad cerca de la puerta de Tannhäuser. Todos esos momentos se perderán en el tiempo, como lágrimas en la lluvia. Es hora de morir."
Me encantó "Blade Runner"; es uno de mis "fetiches"
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Mira que eres mentiroso, no ofrecen 640€ porque la mayoria de las profesiones estan reguladas por convenios(que quieren quitar y les apoyaras) y no se puede pagar ese dinero pero yo si conozco a muchisima gente que cobra 1000 o menos, y no conozco a casi nadie que cobre 2500 que se supone es el sueldo medio.
De verdad crees que alguien puede vivir con 500€ en España?Teniendo que pagar piso, comida y transporte, incluso sin salir de casa para nada y comprando todo en dia, lidl, aldi y demas creo que te verias jodidamente mal. Luz, agua, una habitacion(porque un piso ni de coña), bonobus, comida y ni hablar de vehiculo, internet, ni movil que eso son lujos.
quote:
Originalmente escrito por piskeante
Los efectos de salario mínimo
Lo cierto es que numerosos estudios destacan que el salario mínimo tiene una gran influencia en la tasa de paro de los trabajadores menos formados, especialmente los jóvenes. Como explicábamos hace unos días a propósito de la propuesta de Juan Rosell sobre los minijobs, cuando un empresario se plantea una contratación, lo más importante es el coste laboral de ese nuevo empleado. Sólo lo fichará si cree que va a producir más de lo que cuesta: esta regla se aplica a todos los trabajadores de España, desde Cristiano Ronaldo al último becario de una gran empresa.
De esta manera, si se le obliga a pagar un salario mínimo, no contratará a los trabajadores que piense que producen menos. Supongamos que una empresa pone una oferta de trabajo para un puesto que valora en 1.000 euros. Si el salario mínimo es de 640 euros, no pasa nada; contrata al candidato que más le gusta y le paga esos 1.000 euros. Pero si quiere cubrir un puesto cuya valoración es de 500 euros y el salario mínimo es de 640, lo que hará es no cubrir esa vacante, porque no va a perder 140 euros al mes.
Evidentemente, un joven estaría mejor cobrando 500 euros y adquiriendo experiencia que si sigue en paro y sin cobrar nada (eso sí, ahora existe una ley que le garantiza un salario de 640 euros en un trabajo que no tiene).
La posición del empresario
La intuición hace que mucha gente piense que -como los empresarios quieren pagar lo menos posible- un salario mínimo es una defensa para los trabajadores. Siguiendo este razonamiento, si el salario mínimo es de 640 euros, eso es lo que cobrarán muchos empleados; si se sube a 1.000 euros, miles de trabajadores saldrán ganando.
Esto choca con lo que puede verse en el mercado laboral cada día. Muy pocos trabajadores en España cobran 640 euros. La lógica dice que las empresas siempre intentan pagar lo menos posible. Entonces, ¿por qué no ganan todos los españoles el salario mínimo? Muy sencillo, porque pese a lo que insinúan los sindicatos, los empresarios no pueden imponer las condiciones que quieran. Si una compañía intenta ofrecer puestos de trabajo a 640 euros, los trabajadores no acudirán, su competencia se hará con los mejor formados y le expulsará del mercado.
Mira que eres mentiroso, no ofrecen 640€ porque la mayoria de las profesiones estan reguladas por convenios(que quieren quitar y les apoyaras) y no se puede pagar ese dinero pero yo si conozco a muchisima gente que cobra 1000 o menos, y no conozco a casi nadie que cobre 2500 que se supone es el sueldo medio.
De verdad crees que alguien puede vivir con 500€ en España?Teniendo que pagar piso, comida y transporte, incluso sin salir de casa para nada y comprando todo en dia, lidl, aldi y demas creo que te verias jodidamente mal. Luz, agua, una habitacion(porque un piso ni de coña), bonobus, comida y ni hablar de vehiculo, internet, ni movil que eso son lujos.
Adios a las promo y a los engaños
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