quote:
Originalmente escrito por ESTOMAGO
De eso nada de nada. El despido en España es libre, te pueden echar cuando ellos quieran. Otra cosa es que te tienen que pagar la indemnización. Yo le recomendaría a tu amiga que fuese a CCOO, a los de UGT los llaman el sindicato amarillo (están a favor de la empresa) y hasta donde yo sé es cierto.
Saludos.
claro pues a eso me refiero.. .. vamos a ver, a ti te pueden despedir pero hay que diferenciar entre 3 tipos de despido, el nulo, de procedente y el improcedente..
si en la carta pone por baja productividad es procedente (que no cobra un duro)
pero eso lo puede convertir en improcedente (cobrando) o incluso nulo (que se reincorpore a la empresa)..
si en un juicio, se ve que la han despedido por lo de la enfermedad, se hace improcedente automaticamente, y de todas formas casi todos los despidos por baja productividad se hacen improcedentes porque es muy complicado de demostrar.. y con lo de la enfermedad es muy probable q pueda pedir nulo (eso como ella prefiera, yo no lo haria pero alla cada uno)..
si es que a una amiga le paso algo mu mu parecido, me suena demasiado el caso.. la cartita igual por baja productividad y ella estaba de baja..