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Originalmente escrito por mentafresc
Eres delegado de fasga o fetico? La verdad, con esta actitud nunca tendremos un convenio colectivo como dios manda.
Imagino que te habras dado cuenta que ya sumamos casi 8 años de "congelación salarial", el corte ingles es la unica empresa que los trabajadores nunca se han unido para nada, cuando hay huelga general entran todos de escondidas por la puerta de atras...
Si entre todos paralizaramos 1 semana el eci cambiarian muchas cosas.
Si seguimos en ese camino ya veras como sera el próximo convenio.
De todas formas no se cuantos años le quedaran al ECI es una empresa totalmente decadente, no ha sabido superar los los años 60... y ahi sigue clavada.
Como te explicas que algunos centros esten vacios todo el dia y el mercadona de enfrente este a reventar? Pues algo estan haciendo mal.
El corte ingles hay que renovarlo de abajo hasta arriba, primero quitar lujos, jefes (que por cada trabajador debe haber 10 mandando cobrando 6000 euros), fuera trajes, dejar los pales con la mercancia en la tienda (como mediamarket) y que el cliente se sirva el mismo pagando la mitad por el articulo ya que en el eci los articulos traen una ganancia minima del 100%.
Perdona que te diga... seras empleado pero tienes poca idea de la empresa...
Primero no soy delegado de ningun sindicato ni nada, 8 años de conjelacion salarial?? No me lo creo a mi todos los años excepto uno creo que fue he tenido subida de sueldo a pimeros de año, incluso algunos años que el acuerdo llego mas tarde me pagaron todos los atrasos... el que menos me ha subido a sido este año que solo me ha subido un 1% . Y el que mas no se si fue hace 3 años ya en crisis que subieron un 3%
Luego hablas de los jefes... en mi centro nose en los demas hay jefes que llevan varias secciones y apenas hay coordinadores... por lo que eso de 10 jefes por empleado que cobran 6000euros te lo inventas macho! Ni hay tantos ni cobran eso... incluso el director de mi centro lo es de varios centros. Estando cada dia en uno...
Tambien dices de poner la mercancia en palets y que la gente se sirva... lo primero es que para eso ya hay otro tipo de tiendas, y en el precio de los productos de eci, que por cierto cada vez son mas competitivos, mira por ejemplo la oferta de tv,s que hay esta semana, mas baratas que en el mediamark muchos modelos aparte de eso en el precio lleva una serie de cosas como es la atencion personalizada, no te ponen problemas de devolucion etc etc (que a veces no es asi, lo se pero eso es culpa del empleado que te atienda y no de la politica de empresa..)
Asi quieres tu ayudar a mejorar el trabajo a los empleados?? Despidiendo a la mitad???? Porque si se ponen las mercarcias en palets y que la gente se sirva sola sobran la mitad de los empleados.... vaya tela!! Tambien sobraria tu puesto de trabajo ya que este tipo de venta la mercancia llegara directamente en palets de los provedores y no aria falta tantos almacenes...
El corte ingles tiene una serie de gastos que hacen hacen que no pueda competir 100% con tuendas tipo worten. Mediamark carrefour... por ejemplo coste de empleados... coste de edificios, (no se puede comparan el poner centros en el centro de las ciudades, a poner naves diafanas a las afueras...) etc etc y aparte ofrece ventajas como atencion personalizada, no suele poner problemas en cambios y devolciones, te buscan la mercancia que quieras si esta disponible, financiacion accesible etc etc.
En mi opinion ya te lo he dicho lo siento pero me da a mi que tienes poco conocimiento de la empresa...