Vodafone y ONO inician el proceso de despido colectivo de hasta 1.300 personas

Cuando una operadora compra otra con su misma actividad es complicado que no se produzcan duplicidades de puestos, por lo que los procesos de despido colectivo son tristemente inevitables. Vodafone y ONO siguen avanzando en su integración y el siguiente paso es el inicio del procedimiento de despido colectivo que afectará a un máximo de 1.300 trabajadores de ambas empresas.

Vodafone y ONO acaban de comunicar a los representantes de los trabajadores el inicio de la apertura de sendos procedimientos de despido colectivo. La idea es que no resulten afectados más de 1.300 trabajadores. Se ha convocado el inicio de este proceso para el 1 de septiembre, comenzando por un periodo de consultas que durará todo ese mes. Ahí es donde se fijarán las condiciones, los criterios de aplicación y el calendario para llevar a buen puerto los despidos.

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Tenía que estar prohibido este acto de despidos en empresas con millones de beneficios ......
Y todavía en el hilo política tengo que leer algún personaje sacando pecho sobre lo bien que lo esta haciendo Rajoy .......
Ver para creer .
Que asco de políticos y de sus defensores .....

quote:

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Originalmente escrito por @Danibetis
Tenía que estar prohibido este acto de despidos en empresas con millones de beneficios ......
Y todavía en el hilo política tengo que leer algún personaje sacando pecho sobre lo bien que lo esta haciendo Rajoy .......
Ver para creer .
Que asco de políticos y de sus defensores .....

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En toda fusión al final acaba sobrando gente, pero de eso a que despidan a 1300 personas mucho me parece.

quote:

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Originalmente escrito por @lordman
En toda fusión al final acaba sobrando gente, pero de eso a que despidan a 1300 personas mucho me parece.

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A mi tambien ya aprovechan y se quitan de enmedio al personal que no querian de antes .


pobres los compis que les toque que seran muchos .

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Originalmente escrito por @caroolayn
A mi tambien ya aprovechan y se quitan de enmedio al personal que no querian de antes .


pobres los compis que les toque que seran muchos .

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Un 40% de vodafone y un 60% de ono. Y luego a potenciar los call center de suramerica para que estemos mas contentos los clientes.
Saludos y salud

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Originalmente escrito por @Zone_0
Un 40% de vodafone y un 60% de ono. Y luego a potenciar los call center de suramerica para que estemos mas contentos los clientes.
Saludos y salud

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¿Eso quiere decir que ahora habrá unos 2500 en total y que echan a la mitad?

Es una barbaridad tanta gente .
Y seguro que indirectamente serán más (subcontratados ,autónomos ,etc....)
Que no los contabilizan como personal al ser de otras subcontratas.......

Gracias a la reforma laboral de este ....da de gobierno lo tienen fácil .

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Originalmente escrito por @Danibetis
Es una barbaridad tanta gente .
Y seguro que indirectamente serán más (subcontratados ,autónomos ,etc....)
Que no los contabilizan como personal al ser de otras subcontratas.......

Gracias a la reforma laboral de este ....da de gobierno lo tienen fácil .

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Con reforma o sin ella la empresa que quiere quitarse gente lo va a hacer de todas formas. Para mi el problema no es que el gobierno haya permitido el despido barato, el problema es que en España contratar sale muy caro y no hablo de sueldos precisamente.

Si ,pero no es lo mismo que te despidan con 20 días por año trabajado que por 45 días .......
Por poner solo un ejemplo .
Antes estas multinacionales se lo pensaban un poco mas ,
Ahora lo tienen facilísimo y casi gratis .....

Y caro u barato si tienen millones de beneficios ,insisto ,
Debería estar prohibido .

Y antes de despedir a trabajador@s de a pie ,porque no echan a miles de directivos y chaquetitas de m..... Con sueldazos astronómicos ????

Van a despedir a 1300 personas....
vaya caradura
Es logico que se despida a determinado personal,
ya que algunas de las funciones estan duplicadas...
Pero que se despidan a personal cualificado y preparado,
que los reciclen o les den nueva formacion para darles otras funciones

O que se traigan los centros de atencion al cliente que estan fuera,
que es una peticion de los clientes eterna

Nada otra piedra contra el tejado de Vodafone y sus maneras