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Originalmente escrito por silvia_xXx
El gobierno del PP se presentó como un gobierno que venía a "actuar" desde el principio, de momento lo uníco que ha concretado es que habrá recortes en todo menos en privilegios para la casta política y en policías para repartir palos y para defender políticos ("seguridad" es la única rama en la que Rajoy ha reconocido que habrá oferta pública de empleo), si quitamos a los consabidos enchufados puestos a dedo, esos que nunca falten.
Si no ha hecho nada que menos que concretar que es lo que va a hacer, lo de la Reforma Laboral ya lo viene diciendo desde hace un año, pero sigue sin concretar lo de la "flexibilización laboral", ¿tan terrible es que no lo quiere aclarar?
te voy a poner un símil. si tú tienes que ir a comprar, lo primero que miras es la despensa. tras saber "lo que falta", lo apuntas y dependiendo de lo que tienes, compras según prioridades.
Es imposible que un partido que aun no ha tomado posesión, pueda trazar un marco claro de ajustes si no sabe lo que hay. supongo que hasta aquí estamos deacuerdo los dos porque es de sentido común.
por otro lado, estoy seguro de que sabes que la policía sirve para algo más que para pegarles a los perroflautas de la calle, y estoy seguro que tu ánimo no es el de ofender al digno cuerpo de seguridad de estado con tales afirmaciones, que me parecen muy fuera de tono, aunque muy en tu linea ultimamente.
en cuanto a la flexibilización laboral, soy muy pez, casi tanto como tu, pero puedo barruntar un significado.
mientras que en alemania con la caida de la actividad, las empresas modificaban su contrato con rebaja de horas, empleo de turnos, y otros menesteres, aquí en españa, al actual y férreo sistema de contratación impide esos aspectos. y lo digo de primera mano, pues aqui donde yo vivo, si un empresario no da las 40H semanales firmadas en el convenio colectivo, se le puede denunciar. Por ello, si un empresario no puede darle las 40H firmadas a un trabajador, solo puede despedirlo para evitarse una denuncia.
flexibilizar los contratos, a mi juicio, quiere decir, que se pueda modificar el mismo para ajustarlo a la realidad de la empresa.
y una ultima aclaración: un empresario necesita de sus trabajadores para poder ganar dinero. los empresarios que despiden trabajadores lo hacen porque no los pueden mantener, no porque quieran (como norma general, siempre hay algún desalmado).
criminalizar al empresario, y dotarlo de una predisposición para tirar a la gente a la calle PORQUE LE GUSTA CREAR UN DRAMA SOCIAL EN LAS FAMILIAS, me parece un acto de entera irresponsabilidad, que no hace ningún bien a la sociedad. Hay que dotar al sistema laboral de herramientas que permitan que los empresarios puedan mantener el trabajo sin tener que despedir, y sin que ello le cueste la empresa al empresario, como ocurre en estos momentos.
