Hola amigos,
tengo una duda. Sabeis si se cotiza Seguridad Social igualmente, se tenga un contrato de 7 horas que de 35 horas por ejemplo??
Gracias un saludo
Dudas cotización Seguridad Social
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No cotizas igual, yo por ejemplo tengo un contrato a tiempo parcial, de 50 horas al mes mas 20 complementarias y cotizo aproximadamente el 30% o 35% que una persona que trabaja a tiempo completo.
Vamos que cada 3 años cotizo realmente 1. Lo que no se es en caso de irme al paro cuanto me tendrían que pagar por mes, si lo que yo cobro normalmente o mas por el tema de necesitar 3 veces mas tiempo. Dejo la duda a ver si alguien sabe. Eso si, te aseguro que no se cotiza igual.
Vamos que cada 3 años cotizo realmente 1. Lo que no se es en caso de irme al paro cuanto me tendrían que pagar por mes, si lo que yo cobro normalmente o mas por el tema de necesitar 3 veces mas tiempo. Dejo la duda a ver si alguien sabe. Eso si, te aseguro que no se cotiza igual.
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Una cosa es cotizar (base de cotización, cantidad de dinero) y otra el tiempo que te figura como cotizado.
Respecto a lo primero, cotizas por la cantidad que tengas en nomina, uno que trabaje menos tiempo, tendrá menos base de cotización.
En cuanto a lo segundo, te hacen un calculo según el porcentaje que tengas a tiempo parcial. No depende de si haces un numero determinado, depende del porcentaje que hagas sobre lo que se trabaje en tu empresa.
Trabajar 4 horas en una empresa que trabaja 8 horas es un 50 por ciento, trabajarlo en una empresa que trabaja 7 horas y media es un 53 por ciento.
Respecto al tiempo que te aparece en una vida laboral:
Ejemplo: el mes de febrero si trabajas a tiempo completo tienes 28 días de alta. Si tienes un contrato a media jornada (50 por ciento) te apareceran 19 días de alta. Si tienes un tercio de jornada (33 por ciento) te apareran 10 días. (9,24 es el resultado)
Respecto a lo primero, cotizas por la cantidad que tengas en nomina, uno que trabaje menos tiempo, tendrá menos base de cotización.
En cuanto a lo segundo, te hacen un calculo según el porcentaje que tengas a tiempo parcial. No depende de si haces un numero determinado, depende del porcentaje que hagas sobre lo que se trabaje en tu empresa.
Trabajar 4 horas en una empresa que trabaja 8 horas es un 50 por ciento, trabajarlo en una empresa que trabaja 7 horas y media es un 53 por ciento.
Respecto al tiempo que te aparece en una vida laboral:
Ejemplo: el mes de febrero si trabajas a tiempo completo tienes 28 días de alta. Si tienes un contrato a media jornada (50 por ciento) te apareceran 19 días de alta. Si tienes un tercio de jornada (33 por ciento) te apareran 10 días. (9,24 es el resultado)
....Saludos....
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Para el Inem, si trabajas al menos 5 días a la semana le da igual que sea a tiempo completo o parcial.
Si trabajas menos de 5 días a la semana (puedes trabajar al 50 por ciento, un dia si y otro no) entonces te hacer un calculo distinto.
Sacado de la página del INEM
Aclaración
En contratos a tiempo completo se entiende como tiempo trabajado todos los días de duración del contrato.
En contratos a tiempo parcial se entiende como tiempo trabajado:
◦cuando se trabajan 5 o más días a la semana (con independencia de las horas diarias) todos los días de duración del contrato.
◦cuando se trabajan menos de 5 días a la semana (con independencia de las horas diarias) los días de trabajo efectivo multiplicados por 1,4 (para incluir la parte proporcional de periodos de descanso).
quote:
Originalmente escrito por Aitor87
No cotizas igual, yo por ejemplo tengo un contrato a tiempo parcial, de 50 horas al mes mas 20 complementarias y cotizo aproximadamente el 30% o 35% que una persona que trabaja a tiempo completo.
Vamos que cada 3 años cotizo realmente 1. Lo que no se es en caso de irme al paro cuanto me tendrían que pagar por mes, si lo que yo cobro normalmente o mas por el tema de necesitar 3 veces mas tiempo. Dejo la duda a ver si alguien sabe. Eso si, te aseguro que no se cotiza igual.
Para el Inem, si trabajas al menos 5 días a la semana le da igual que sea a tiempo completo o parcial.
Si trabajas menos de 5 días a la semana (puedes trabajar al 50 por ciento, un dia si y otro no) entonces te hacer un calculo distinto.
Sacado de la página del INEM
Aclaración
En contratos a tiempo completo se entiende como tiempo trabajado todos los días de duración del contrato.
En contratos a tiempo parcial se entiende como tiempo trabajado:
◦cuando se trabajan 5 o más días a la semana (con independencia de las horas diarias) todos los días de duración del contrato.
◦cuando se trabajan menos de 5 días a la semana (con independencia de las horas diarias) los días de trabajo efectivo multiplicados por 1,4 (para incluir la parte proporcional de periodos de descanso).
....Saludos....
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Y cuanto es el coste de la seguridad social para la empresa trabajando a tiempo completo.
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muchas gracias, tienes mi verde
quote:
Originalmente escrito por nojbkia
Para el Inem, si trabajas al menos 5 días a la semana le da igual que sea a tiempo completo o parcial.
Si trabajas menos de 5 días a la semana (puedes trabajar al 50 por ciento, un dia si y otro no) entonces te hacer un calculo distinto.
Sacado de la página del INEM
Aclaración
En contratos a tiempo completo se entiende como tiempo trabajado todos los días de duración del contrato.
En contratos a tiempo parcial se entiende como tiempo trabajado:
◦cuando se trabajan 5 o más días a la semana (con independencia de las horas diarias) todos los días de duración del contrato.
◦cuando se trabajan menos de 5 días a la semana (con independencia de las horas diarias) los días de trabajo efectivo multiplicados por 1,4 (para incluir la parte proporcional de periodos de descanso).
muchas gracias, tienes mi verde
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